Quand un recruteur parcourt votre CV ou votre profil LinkedIn, il ne cherche pas une simple liste de missions… il veut voir votre impact.
Les recruteurs n’ont plus toujours le premier regard sur votre CV. Avant eux, un autre acteur invisible opère une première sélection : l’ATS (Applicant Tracking System), un logiciel qui trie, classe et filtre les candidatures selon des critères précis.
La négociation ne commence pas au moment où l’on reçoit une offre — elle commence bien avant. Elle débute dès la préparation, dans la façon dont vous vous positionnez, mettez en avant votre valeur et maîtrisez votre discours.