Le plan 14 jours pour décrocher des entretiens
Chez DIGILITE PROCOACHING, nous croyons à la puissance des routines courtes mais stratégiques : 14 jours d’actions ciblées suffisent pour passer de la stagnation à la visibilité.
Ce programme est une feuille de route quotidienne — testée, structurée et pensée pour maximiser votre impact sans vous épuiser.J1 : Définir sa cible + affiner le titre du CV
Avant toute candidature, il faut savoir à qui vous parlez.
Identifiez 1 à 2 fonctions précises (ex. “Chargé de communication”, “Contrôleur de gestion junior”) et adaptez votre titre de CV à cette cible.J2 : Optimiser le titre et la section “À propos” sur LinkedIn
Réutilisez le travail du jour 1 pour harmoniser votre profil.
Mettez à jour le titre (avec mots-clés + impact) et rédigez un “À propos” structuré selon la méthode DIGILITE : Cible – Valeur – Preuves – Compétences – Appel à l’action.
Préparation technique
Préparez-vous aux entretiens techniques (tests, études de cas, présentations).
Revoyez les outils, les processus et les indicateurs de ton domaine.Recontactez les recruteurs ou RH des offres de la semaine précédente.
Soyez poli, bref, et proactif :
💬 “Bonjour [Prénom], je me permets une relance suite à ma candidature du [date]. Je reste très motivé(e) à l’idée de rejoindre vos équipes.”Bilan KPI + ajustements
Terminez ce cycle avec un bilan chiffré :
Combien d’offres envoyées ?
Combien de retours / entretiens ?
Quelles interactions ont généré le plus de visibilité ?
Analysez et ajustez votre stratégie. Ce plan n’est pas une fin, c’est une base de lancement continue.
“Je crois profondément que la réussite n’est pas une question de chance, mais de méthode.
En 14 jours, vous pouvez totalement changer votre visibilité et votre confiance.
Ce plan, je l’ai conçu pour vous aider à passer à l’action — pas à espérer.
Parce qu’à chaque message envoyé, chaque post publié, chaque entretien préparé, vous vous rapprochez un peu plus de votre prochaine opportunité.”
Barros Pinto
Manager
🎯 Objectif : montrer que vous savez non seulement “faire”, mais aussi “analyser et expliquer”.