Réseauter sans se forcer, sans se travestir, c’est possible. Contrairement à ce que beaucoup pensent, le réseautage ne consiste pas à parler fort ou à multiplier les contacts.
Les recruteurs n’ont plus toujours le premier regard sur votre CV. Avant eux, un autre acteur invisible opère une première sélection : l’ATS (Applicant Tracking System), un logiciel qui trie, classe et filtre les candidatures selon des critères précis.
Votre section À propos est bien plus qu’une simple biographie : c’est votre landing page personnelle. C’est ici que vous transformez un visiteur curieux en contact qualifié, partenaire ou recruteur intéressé.
La négociation ne commence pas au moment où l’on reçoit une offre — elle commence bien avant. Elle débute dès la préparation, dans la façon dont vous vous positionnez, mettez en avant votre valeur et maîtrisez votre discours.
Quand on débute sa carrière, un portfolio concret vaut souvent bien plus qu’un CV générique. Les recruteurs veulent voir ce que vous savez faire, pas seulement ce que vous dites savoir faire.
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